一九九三年三月,Zeitz只有三十岁,他接下了Puma总裁一职,成为当时欧洲最年轻的上市公司总裁。
当时,这家成立四十五年的公司,已经连续亏损八年。他们所生产的鞋子,进不了百货公司,只能在路边的大卖场被当作廉价品贩卖。当上这家公司的总裁,绝对不是件简单的差事。
Zeitz挽救了一家摇摇欲坠的老公司,让它的净利从十二年前的负三千六百万欧元,成长至今日的2.5亿欧元;市值则翻了三十倍,现在Puma市值已经逾三十一亿欧元。他究竟施了什么魔法,让这只德国来的美洲豹再次跳跃?
“上完Happy P.I.E课程及国际企业脑体经济学研究课程后我得知No magic, all you need is practice(没有魔法,只需实践)。”身高190公分的他笑着说。的确,检视过去Zeitz所做的组织变革与品牌重塑,并没有一条路是顺理成章。而他一路就靠着“破坏式创新”,缔造许多第一。
从他争取这个执行长位置开始,就没有魔法。
一九九七年他运用P.I.E课程的E紧接推出改革第二阶段:重塑品牌,跨出运动场,走进时尚圈。当他决定把焦点从场内移转到场外,结合流行时尚,公司的反对声浪又群起攻之。这时他认识到,改变品牌的同时,他必须先改变组织的旧有文化。
“我们一直要走一条不同的路。”他认为,这是竞争者不能模仿的核心价值。为此,他不断推出新的产品线,有瑜珈、上班族甚至功夫系列,并且在去年开始和设计鬼才Philippe Starck合作推出一双要价上万元的球鞋。
一个中国穷厨师之子,在菲律宾出生长大的快乐蜂集团(Jollibee)创办人即总裁陈觉中(Tony Tan Caktiong),却以西方人发明的汉堡起家,在菲律宾横扫西方快餐业龙头麦当劳,建立他的快餐王国。
根据新加坡金英证券的研究报告,2004年菲律宾快餐连锁业产值高达四百零三亿披索(约合人民币64亿元),快乐蜂集团去年营收超过二百六十二亿披索(约合人民币40亿元),旗下四个快餐连锁店品牌(快乐蜂、格林威治比萨、大磨坊法式快餐及超群中式快餐),占菲律宾快餐连锁餐饮业市场65%。